Bavaria Needs You

Für Menschen mit Fluchterfahrung, die bei uns Schutz vor Krieg, Verfolgung und Gewalt suchen und finden, ist das Ankom­men in die teuerste bayerische Landeshauptstadt bzw. Landkreis München zunächst von vielfältigen sozialen Heraus­forderungen und Handlungsbedarfen geprägt. Gleichzeitig bringen diese Mitmenschen ihre im Heimatland erworbenen Qua­lifikationen, Berufserfahrungen und Fremdsprachkenntnissen mit, die ein wertvolles Potenzial zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs in Bayern zeigen. Zudem wissen wir schon aus unserer eigenen gemeinnützigen Arbeit, dass Menschen mit Fluchterfahrung eine starke Motivation und ein eigenständiges Inte­resse an der Aufnahme einer sozialgerechten Erwerbstätigkeit haben und sich in der Aufnahmegesellschaft aktiv einbringen wollen, denn Arbeit und soziale Integration bedingen sich gegenseitig. 

Im Mittelpunkt unseres ESF+ geförderten Projektes „Bavaria Needs You – Wege zur Inklusion als Zukunftschancen für Bayern“ stehen 20 hochausgebildeten erwerbsfähigen erwachsenen Frauen und Männer aus unterschiedlichen Altersgruppen, die zu uns aus der Ukraine, Afghanistan und Iran geflohen sind, in der Landeshauptstadt München oder in dem Landkreis München wohnen, einen gesicherten Aufenthaltsstatus nicht länger als vier Jahren haben, erfolgreich den Integrationskurs vom BAMF absolvierten, im Bürgergeld-Bezug gerade bei dem Jobcenter sind und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.

Unser Projekt verbindet die nachfolgende drei Komponenten:

• Aktivierung – durch Bestandsaufnahme der Situation jedes einzelnen Teilnehmenden, Impulsgabe und Motivation zu Einstieg in den bayerischen ersten Arbeitsmarkt
• Sozialpädagogische Betreuungsmaßnahmen – für jeden einzelnen Teilnehmenden erstellen wir einen individuellen Förderplan mit besonderen stützenden Elementen für die Frauen in unserer Gruppe, um deren geschlechtsspezifische Bedarfe in besonderer Maße zu berücksichtigen; dieser Förderplan bildet die Grundlage für die Qualifizierung, aber auch für unsere ständige betreuende Arbeit, womit die von uns gemeinsam, nach dem Peer-to-Peer-Fachansatz, angestrebten Ziele schrittweise, nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden; die Entwicklungsschritte jedes einzelnen Teilnehmenden im Verlauf des Projektes werden dokumentiert
• Berufliche Qualifizierung – durch Vermittlung beruflicher Schlüsselqualifikationen bzw. Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen
• zwei Module – Informationsmanagement und Informationsverarbeitung von Büroprozessen – aus dem anerkannten Berufsbild „Kaufmann/‐frau für Büromanagement“ nach den Anforderungen der Berufsausbildungsvorbereitungs-Bescheinigungsverordnung.

Bewerbungscoaching und betriebliche Arbeitserfahrung (Praktikum) von vier Wochen in einem Unternehmen bayerischer Wirtschaft oder Sozialwirtschaft sind zwei wichtige Bestandteile unseres Projektes.

Teilnehmenden vermitteln wir noch niedrigschwellige Informationen über den Arbeitsmarkt, die Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers, unsere freiheitlich-demokratische Grundordnung, Gleichstellung und Gleichberechtigung von Mann und Frau, ökologische Nachhaltigkeit und digitale Verwaltung. 

Damit zielen wir darauf ab, die beruflichen Chancen unserer 20 hochausgebildeten arbeitslosen erwachsenen Frauen und Männern mit Fluchterfahrung auf dem bayerischen ersten Arbeitsmarkt deutlich steigern, ihre im Ausland erworbenen Qualifikationen, Soft Skills, überfachliche Kompetenzen zu Schlüsselqualifikationen und soziale Kompetenzen an den Bedürfnissen, Anforderungen und Erwartungen von bayerischen Arbeitgebern anpassen, sodass ihnen eine sozialgerechte, nachhaltige und reguläre Arbeitsbeschäftigung in dem bereits gelernten/ ausgeübten Beruf in Bayern ermöglichen.