Ein dreijähriges Kind zeigt große Fortschritte in Selbstbestimmung und Unabhängigkeit. Es rennt sicher, kann Hindernissen ausweichen und Balance finden. Das Kind sortiert Gegenstände, versteht erste Mengenverhältnisse und unterscheidet Wirklichkeit von Fantasie. Der Wunsch „Ich kann das alleine!“ ist stark ausgeprägt. In drei Jahren zeigt sich, ob ein Unternehmen seine Vision tatsächlich umsetzen kann. Dieses Unternehmensalter bietet erste gute Perspektive, um den Wandel von der Gründung hin zu einer Reife Phase zu verfolgen.
„Die schwierigste Zeit in unserem Leben ist die beste Gelegenheit, innere Stärke zu entwickeln. Wir sind nicht auf der Welt um zu Glauben, sondern um zu lernen. Veränderung wird nur hervorgerufen durch aktives Handeln, nicht durch Meditation oder Beten allein. Man braucht dafür keine Tempel und keine Kirche, ja nicht ein- mal unbedingt einen Glauben, wenn man einfach nur versucht, ein menschliches Wesen zu sein mit einem warmen Herzen und einem Lächeln, das genügt. Meine Philosophie ist Freundlichkeit. Für mich stellen Liebe und Mitgefühl eine allgemeine, eine universelle Religion dar. Frieden muss zuallererst im Inneren eines jeden von uns beginnen. Eine Voraussetzung für den Frieden ist der Respekt vor dem Anderssein und vor der Vielfältigkeit des Lebens. Am Ende werden menschliche Entschlossenheit und Wahrheit über Gewalt und Unterdrückung siegen.“ – diese vollkommene, tiefe, menschliche Lebensphilosophie des 14. Dalai Lama, Tenzin Gyatso prägte unser alltägliches Handeln und Unternehmenspraxis während der abgelaufenen drei Jahren.
Wir bedanken uns herzlich für das respektvolle Miteinander, die wunderbaren menschlichen Begegnungen, wertvollen interkulturellen Dialog und bereichernden interreligiösen Austausch, die wir während der Durchführung unserer gemeinnützigen Projekten zur Führung eines selbstbestimmten Lebens, Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Bildung, aktiver Inklusion und sozioökonomischer Integration von machtlosen Menschen mit Migrationsgeschichte, Fluchterfahrung und Behinderung täglich erleben dürfen. Bildung ist ein Befreier. Bildung kann das ganze Leben und die Geschichte eines Menschen verändern. Das große Ziel der Bildung ist jedoch nicht Wissen, sondern Handeln. Jeder Mensch ist Architekt der Zukunft.
Sozialer Zusammenhalt beginnt bei jedem Einzelnen von uns. Wir bestimmen wie wir miteinander leben. Deshalb führen wir gern unterschiedliche Lebenswelten zusammen. Mit Erkenntnissen aus unseren inklusive Projekten und Zusammenarbeit in Netzwerken bereichern wir Fachdiskurse und gesellschaftliche Diskussionen, unterstützen Entscheidungsträger bei der Verbesserung von Rahmenbedingungen. Das Team von Charter 22 ist inklusiv, divers, international, multikulturell, mehrsprachig, interdisziplinär, hoch-kompetent, sozial engagiert. Bei uns arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern, Sprachen, Kulturen, Religionen. Dadurch wollen wir ein Zeichen für ein Miteinander setzen.
Diese Vielfalt bereichert uns, erweitert unseren Horizont. Vielfalt ist für uns Selbstverständlichkeit, eine Stärke und keine Bedrohung. Gesellschaft ist ein Spiegel unseres Selbst. Je vielfältiger die Gesellschaft ist, umso mehr haben wir die Chance, verschiedene Facetten unseres Selbst zu erkennen. Wir respektieren, anerkennen und schätzen Vielfalt wert, nicht nur in kultureller, sozialer, politischer, rechtlicher und nationaler Hinsicht in unserer Belegschaft, sondern auch in Ländern und Gesellschaften, in denen wir Projekte durchführen.
