Bavaria Needs You

Unser Land hat eine Vielzahl von Gesichtern. Jeder und jede von uns ist einzigartig, würdig und wertvoll, einfach Mensch. Wie Immanuel Kant uns aufklärte, alles hat einen Wert, der Mensch aber hat eine Würde; was eine Würde hat, das ist immer wertvoll; ein Mensch ist immer wertvoll.

Unterschiedliche Herkünfte, unterschiedliche Sprachen und unterschiedliche kulturelle Zugehörigkeiten machen Deutschland so besonders, wirtschaftlich stark und zukunftsfähig aus. Vielfalt ist da und sie wird immer ein Teil von unserer Gesellschaft bleiben. Es hängt von uns allen ab, ob wir diese Vielfalt als Ressource für die deutsche Wirtschaft, als Bereicherung für unser Miteinander und als Hoffnung für die Zukunft Deutschlands wahrnehmen wollen.

Welche Geschichte erzählen uns die Zahlen: Erwerbspersonen in Deutschland werden bei pessimistischen Einschätzungen durch statista auf 38 Millionen im Jahr 2030 absinken und nochmals mit circa 3 Millionen im Jahr 2040.

Laut offiziellen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) mehr als eine Million Stellen sind unbesetzt und die potenziellen Arbeitskräfte in Deutschland fallen um fast 150.000 jährlich. Hinkommt die Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte ins Ausland.

Eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung bestätigte, dass der deutsche Arbeitsmarkt auf deutlich viel mehr Fachkräfteeinwanderung als vorher in zahlreichen Berufsgruppen (Rettungsdienst, Gesundheits- und Pflege, Gastronomie, Auslieferung, Kurier-Dienstleistungen usw.) nicht verzichten kann.

Viele bayerische Unternehmen sind nach wie vor auf der Suche nach Fachkräften. Die Arbeitskräftenachfrage bleibt in der langfristigen Betrachtung sehr hoch. Pflegefachkräfte aus dem Ausland sind für den gesamten bayerischen Pflegearbeitsmarkt von hoher Bedeutung. Aufgrund des eklatanten Pflegekräftemangels mussten bereits Einrichtungen schließen bzw. können in vielen Einrichtungen Betten nicht belegt werden.

In Zeiten des demographischen Wandels, alternder Belegschaften, Fachkräftemangel und fehlender Auszubildenden in systemrelevanten Berufen wandern überwiegend junge Menschen ein, die in Deutschland einen Neustart in Würde, Selbstbestimmung, Freiheit und Sicherheit anstreben.

Lohnt es sich nicht dann für uns als Gesellschaft, genauer hinzuschauen und entstehende wirtschaftliche Potenziale der Fachkräfteeinwanderung für den deutschen Arbeitsmarkt zu erkennen, zu nutzen und zu schätzen?

Vielfalt und Inklusion müssen jedoch Hand in Hand gehen. Vielfalt kann den gewünschten Mehrwert mitbringen, nur wenn inklusives Gedankengut als eine Selbstverständlichkeit in unserem gesellschaftlichen Miteinander wahrgenommen wird. Wir alle können dafür sorgen, Verständnis, Akzeptanz und Wertschätzung für Vielfalt in Deutschland zu schaffen. Inklusion bedeuten sicher viel Arbeit. Aufmerksamkeit und Awareness müssen aufrecht gehalten werden und einen Wandel herbeiführen, der letztlich die Zukunftsfähigkeit Deutschlands stärkt.